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リクルートエージェントから選考結果連絡がこない!落ちたことは確定?

リクルートエージェント選考連絡がこない

リクルートエージェントから選考結果連絡がこないことについて解説します!

書類応募や面接をしたにも関わらず、選考結果がすぐにこないと不安になりますよね。

私自身、特に、書類選考ですが、1ヶ月以上連絡がない企業がありました。

その企業は、本命でもあったので、他の選考との志望度の調整に苦労したのを覚えています。

結果的には、1ヶ月以上選考待ちとなった企業からは、お見送りをされました。

これから、そんな選考結果で連絡がこない場合、どんな対応をすべきか解説したいと思います。

【この記事で伝えたいこと】

・連絡が遅い企業は落ちている可能性が高い。

・企業の中途採用担当は、早く面接を組みたいと考える。

・1週間以上連絡がこない場合は、キャリアアドバイザーに理由を聞く。

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リクルートエージェントからの選考結果の種類

リクルートエージェントからの選考結果の内容をご紹介します。

落ちたことは変わらないので、理由はそんな重要ではないですが、以下のポイントで理由づけされます。

※営業担当に激推しされて応募したにも関わらず、書類選考を通過できない場合もあるのが謎なのですがね。

【選考結果の種類】

①【合格】合格通過・採用内定

②【不合格】転職とキャリアの経験のミスマッチ

③【不合格】経験とスキルのミスマッチ

④【不合格】専門スキルが足りないミスマッチ

⑤【不合格】募集条件の見直し

⑥【不合格】他の候補者がいた

①合格通過・採用内定

書類選考や面接の通過であれば、合わせて日程調整が送られてきます

そして、採用内定の場合は、メールで、条件通知と内定承諾書が送られてきます

基本、採用内定は、担当のキャリアアドバイザーからの連絡になりますが、面接の日程調整などは、アシスタントから連絡がくる場合もあります。

②転職とキャリアの経験のミスマッチ

転職理由やキャリアの方向性がミスマッチだった場合のお見送り理由です。

社内選考でダメだったのか、企業の選考でダメだったのかは謎です。

③経験とスキルのミスマッチ

経験やスキルがミスマッチだった場合のお見送り理由です。

社内選考でダメだったのか、企業の選考でダメだったのかは謎です。

若干と言う記載のされ方もされますが、なんですかね。。

落ちたことは変わらないので、紹介者の言い訳のように感じますね。

④専門スキルが足りないミスマッチ

専門スキルが足りない場合のお見送り理由です。

社内選考でダメだったのか、企業の選考でダメだったのかは謎です。

そして、募集要項に書かれている条件を満たしていても、これで落ちると意味が分からなくなります。。

気にしないのが一番です。

⑤募集条件の見直し

そもそもの募集条件が変更になる場合のお見送り理由です。

人材要件は頻繁に変わることが多いので、人事を経験したから分かるのですが、仕方ないです。

この理由は、転職市場が生物であることに関係しています。

⑥他の候補者がいた

より合致する候補者がいた場合のお見送り理由です。

社内選考でダメだったのか、企業の選考でダメだったのかは謎です。

タイミングの問題だと思うので、やむを得ないと思いましょう。

選考結果の連絡がこない理由

選考結果の連絡がこない理由を解説します!

企業にもエージェントにも諸事情ありますが、私の人事経験上、企業が1週間以上連絡を放置することは考えられないので、基本は、エージェント側の都合だと思っています。

【選考結果の連絡がこない理由】

①企業が人材要件を見直している

②企業が採用決定権を持つ方から承認を貰えていない

③エージェントが社内選考を行っている

④エージェントが選考結果の連絡を後回しにしている

①企業が人材要件を見直している

企業が人材要件を見直して、遅くなっていることが考えられます

人材募集をかける際、100%の状態で募集をかけられることは稀で、詳細な条件について決まっていないことが多いです。

詳細な条件を固めつつ、検討している場合もあるので、連絡に時間がかかる場合があります。

②企業が採用決定権を持つ方から承認を貰えていない

承認に時間がかかり、遅くなっていることが考えられます

これは私も経験しているのですが、採用決定権を持つ上長にアポが全く取れないで遅れることがありました。

面接だけをして、そのままアメリカに出張に行かれた際は「おーい」と思った経験があります。

③エージェントが社内選考を行っている

エージェントが候補者を比べて、社内選考を行っている可能性もあります

これは、エージェントのサジ加減で全てが決まるので、私が推奨する自分を高く評価するエージェントを活用することをオススメします。

④エージェントが選考結果の連絡を後回しにしている

エージェントは、合格の連絡以外は、基本、まとめて選考結果の連絡をしてきます

私が受け取った通知も、基本は、最低2社以上がまとめられて連絡がきました。

そのため、この場合は、残念ながら落ちている可能性が高いと言えます。

選考結果の連絡がこないのは落ちたことが確定?

選考結果の連絡がこない場合、落ちたことが確定なのか解説します!

結論は、基本は、落ちている前提でいた方が良いでしょう。

理由は、人事の立場でも、欲しい人材へは即アプローチが基本です。

それにも関わらず、連絡が遅いのは、あまり積極的に採用を検討していないことになります。

また、エージェント側も、優秀な人材であれば、早く売り込みたいと考えます。

全然連絡がこないあ場合は、後回しにされている可能性が高いので、受かっていたらラッキーというメンタルでいた方が良いでしょう。

選考結果の連絡がこない場合の対処法

選考結果の連絡がこない場合の対処法を解説します!

【連絡がこない場合の対処法】

①キャリアドバイザーに選考状況を聞く。

②対応が悪いなら、担当者を変えてもらう。

③それでもダメなら、別のエージェントに相談する。

①キャリアドバイザーに選考状況を聞く

基本は、これで連絡を貰えるので、解決すると思います。

他の企業との志望度を含めて伝えれば、キャリアアドバイザーもあなたの希望が詳しく分かるので良い方向性に進めるでしょう。

ただし、ここで対応が遅い場合や、適当なことを言っていると感じたら、以下の対応をとりましょう。

②対応が悪いなら、担当者を変えてもらう

対応が悪いなら、担当者を変えてもらってください。

これは、担当者に伝えるのが嫌であれば、問合せフォームからも伝えられるので、対処してしまいましょう。

転職するのはあなた自身なので、少しでも懸念は無くすべきだと思います。

基本的には、優秀なエージェントが多い印象なので、ここまでする必要は生じないと思っていますが!

③それでもダメなら、別のエージェントに相談する

担当を変えてもダメなら、別のエージェントも検討しましょう。

サポートを重視したいなら、dodaの満足度は高いので、オススメできます。

【転職のメインサイト紹介】

doda

(転職満足度がトップ)

マイナビエージェント

(20代・30代に強みを持つサイト)

ビズリーチ

(年収が500万以上がスタート)

パソナキャリア

(サポートが受けられない場合はここ)

まとめ

リクルートエージェントから選考結果連絡がこないことについて解説しました!

基本は、キャリアアドバイザーに聞くことで解消すると思います。

そして、あまりにも遅い返事は、落ちている可能性が高いことを、頭の片隅においておきましょう。

そうすれば、別の企業を志望するなど、手段を変更できるからです。

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