dodaエージェント面談対策！目的と内容と準備書類は？注意点も！

皆さん、dodaエージェント面談では、どのようなことが伺われると思いますか？

私も、どんな質問がされ、何が伺われるか不安でした。当時、初のエージェント面談だったこともあり、緊張しながら東京駅の綺麗なオフィスに向かったのを覚えています。会場では、女性のキャリアアドバイザーから丁寧な面談を受けました。実施した感想ですが、「気負うものでも無かったな」という印象でした。

これから、エージェント面談を控える方に対して、dodaエージェント面談対策とdoda面談の目的、具体的に聞かれた内容、必要な準備書類や注意点を解説します。

【この記事で伝えたいこと】

・事前に、キャリアを整理しておく。

・事前に、転職で実現したいことを考えておく。

・求人紹介の量に騙されない。

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dodaエージェントのサービス内容

先ずは、キャリアカウンセリングの位置づけを明確にしたいと思います。dodaの転職エージェントサービス内容についてご紹介しますので、全体像の把握を行ってください。特に、サービスの流れを意識しましょう。

【サービス内容】

・キャリアカウンセリング

・求人紹介

・応募書類の添削・提出

・面接対策・日程調整

・条件交渉

キャリアカウンセリング

キャリアアドバイザーと面談を行い、転職活動の方向性を決めます。転職を決意したきっかけや、退職したい理由、転職したい理由、志望する業界、職種、今までのキャリア等を、約1時間程度かけて伺われます。

求人紹介

キャリアカウンセリングの結果を基に、様々な企業が紹介されます。紹介方法はメールで求人情報が送ら、会員専用サイトにログインすれば確認することができます。求人情報は企業単位ではなく、ポジション単位となります。

応募書類の添削・提出

履歴書・職務経歴書の書き方、必要書類の提出をサポートしてくれます。記入方法や自己PRポイントで悩んでいても、丁寧に教えていただけます。

面接対策・日程調整

日程調整含め面接対策をしていただけます。日程調整では、書類通過企業が多い場合、志望度に応じランク分けをして、ベストタイミングで選考に進めるように調整してくれます。

条件交渉

年収や入社日などの条件交渉をしていただけます。皆さんの希望条件をサポートするために、内定が出た転職先と調整してくれます。

dodaエージェント面談の重要性

dodaエージェント面談結果（キャリアカウンセリング）は、以降のサポート内容に影響するため、重要な位置づけになります。この結果が以降のフローを決定づけていると言っても、過言ではありません。特に影響があるのは、求人紹介です。キャリアカウンセリングで、上手く希望が伝えられない場合、見当違いな求人が紹介されることになります。

また、スキルやポテンシャルが低い、人物的に魅力がないと判断されてしまうと、キャリアアドバイザーが企業に皆さんを推薦しなくなります。理由は簡単で、転職エージェントは求職者と企業がwin-winになることを目指しているからです。紹介した求人の質は、転職エージェントの評判に直結しますので下手なリスクは犯しません。

dodaエージェント面談の目的

上述を踏まえて、dodaエージェント面談の目的は、転職活動の方向性を明らかにすることです。具体的には、

①転職で実現したいことは何か、

②どの企業で実現するか、

③何故その企業で実現したいか

をキャリアアドバイザーと認識合わせをすることです。

認識が合わない場合、キャリアアドバイザーは足でまといか、邪魔な存在になってしまいます。あくまで、皆さんの想いが大前提にあるようにしておきましょう。特に、②、③は求人を見ながら擦り合わせが行えますが、①転職で実現したいことを明確にしておくことは重要です。以降の事前準備とも影響しますが、「自分の人生は自分で決める」ことが大切です。この目的意識を持って、以下の準備に取り掛かりましょう。

dodaエージェント面談前の事前準備

エージェント面談前の事前準備は大切です。事前準備は、「転職で実現したいこと」、「キャリアの棚卸」を整理しましょう。この自己分析が無い限り、転職は上手くいかないと断言できますので、真剣に取り組みましょう。

【事前準備】

・転職で実現したいことを整理

・キャリアの棚卸

転職で実現したいことを整理

転職で実現したいことを整理しましょう。最終的な転職のゴールが、この整理した内容となります。私の場合、「人事制度企画を担うポジションで、新人事制度を企画、導入すること」が、転職で実現したいことでした。この転職で実現したいことを整理するために、私自身以下の質問を深堀しました。是非、皆さんも答えられるように深堀しておきましょう。

【深堀質問】

自分は何者になりたいか？

人生を通じて何を実現したいか？

何をしている時が幸せか？

何をしている時が好きか？

何をするのが得意か？

絶対にしたくないことは何か？

キャリアの棚卸

キャリアの棚卸をしましょう。折角、転職を考えた機会ですので、幼少期含め自分の「人生の軸」を探すレベルまで深堀することをおすすめします。人生の軸が決まっている人は強いです。なぜなら、自分を知り尽くしているからです。転職で何を聞かれても根拠となるエピソードを含めて説明することが可能です。また、何か選択を迫られた際にブレません。一貫した行動が可能になります。時間がない方もいますので、書類作成レベルと人生の軸を探すレベルのパターンで、キャリアの棚卸方法を紹介します。

【書類作成レベルの深堀質問】

・大学を選んだ理由

・大学の学部を選んだ理由

・大学の学科・専攻を選んだ理由

・大学で一番頑張ったこと

・大学で学び身につけたこと

・現職を選んだ理由

・現職の職務を選んだ理由

・現職で経験したこと

・現職で学び身につけたこと

・現職での挫折体験

・現職での成功体験

・現職で嬉しかったこと

・現職で悲しかったこと

・退職を決意したきっかけ

・退職理由

・転職を決意したきっかけ

・転職理由

【人生の軸を探すための質問】

人生の軸を探すためのヒントとなる書籍として、前田裕二さんの「メモの魔力」を紹介します。この書籍は、メモの仕方を解説する書籍だと思いきや、自己分析で人生の軸を見つけるためのヒントが書かれています。特に、圧倒的な熱量がキーワードになっており、自己分析のための1000問の質問が用意されています。私も実施してみましたが、4週間、合計100時間、ノート10冊、ボールペン3本を費やして、人生の軸を知ることができました。是非、皆さんも一読頂き、1000問の質問にチャレンジしてはいかがでしょうか？

リンク

dodaエージェント面談で必要になる準備書類

エージェント面談で必要になる書類は、事前にキャリアアドバイザーから連絡がきます。詳しくはエージェントに確認して頂きたいですが、私の場合は、

登録情報の更新と職務経歴書を作成しました。

職務経歴書は作成ツールがありますので活用しましょう。仮にツールとの相性が悪いのであれば、他のエージェントのツールを使用しても良いでしょう。

【準備書類】

・職務経歴書

dodaエージェント面談で聞かれた内容

エージェント面談で伺われる内容は、主に「転職の方向性」になります。転職で何を、いつまでに実現したいかを中心に伺われることになります。過去の経歴はあまり伺われなった印象です。おそらく、過去の経歴は面接対策で深堀できますので、求人紹介を念頭に置いているからだと考えられます。具体的に伺われた内容を以下に纏めましたので参考にしてください。私の場合、大体1時間程度で終えた記憶があります。

【面談で伺われた内容】

・dodaのサポート内容をご存知ですか？

・LINEサービスに登録しましたか？

・転職理由は何ですか？

・いつまでに転職をしたいですか？

・現職企業の不満は何ですか？

・転職で実現したいことは何ですか？

・現職を辞めることは可能ですか？

・面接のために年休を取得できる環境ですか？

・転職活動での悩みはありませんか？

・求人を持って来ましたので、興味の有無で分けてください。

※求人仕分けの物量が尋常では無かったです。

dodaエージェント面談での注意点

エージェント面談をする際の注意点を以下２点ご紹介します。必ず事前に読んで頂き、エージェント面談を実施するようにしてください。

エージェントへの「リスペクト」を忘れない

エージェントは使うものではありません。エージェントは、転職をサポートしてくれるパートナーである意識を必ず持ちましょう。企業への推薦や様々なサポートを献身的に行っていただいている感謝の気持ちを忘れてはいけません。彼等の頑張りがなければ、求人探し、日程調整、条件交渉などは、個人で行わなければならず、疲弊することになります。転職エージェントとは、信頼関係が築けるように「尊敬」の気持ちを持つようにしましょう。

エージェントに流されない

エージェントの言うことを、全て鵜呑みにする方が多いです。特に、求人紹介においては、こだわりを持って自分を曲げない姿勢が大切です。なぜなら、実際に働くことになるのは皆さん自身だからです。転職エージェントは人材派遣のプロですが、実職務については皆さんの方がプロです。全てを知り尽くしているように見えますが、実際に働いている人の感覚値までは理解できていません。転職エージェントに流されないように注意しましょう。ここでもやはり意識していただきたいのが、「人生の軸」となります。